CASE DE SUCESSO
Como a Hapvida reduziu seu SLA de contratação em 95%
Este foi apenas alguns dos benefícios obtidos pela empresa ao utilizar nossa solução de background check 100% automatizada.
Quer saber mais? Confira os detalhes desta parceria de sucesso.
Sobre a empresa
A Hapvida é um grupo empresarial brasileiro que atua há mais de 40 anos na área da saúde.
Atualmente, a companhia trabalha com cerca de 66 mil funcionários e funciona como um dos maiores operadores de plano de saúde do Brasil, sendo o principal das regiões Norte e Nordeste.
Cenário
Por conta de sua grande operação, a Hapvida precisa contratar todos os meses, em média, 1200 novos profissionais de maneira célere e segura, seja para repor ou ocupar novas vagas criadas.
Por conta de sua operação sensível, por cuidar de vidas, a empresa tem ainda como desafio realizar a verificação de informações de antecedentes criminais e validação do registro de classe de cada um dos candidatos – no caso dos enfermeiros, o COREN.
Problema
No passado, o time de recrutamento da Hapvida encontrava grandes dificuldades no momento de realizar a verificação de informações dos seus candidatos. Isso porque precisava que todo o processo gerasse resultados mais completos e de forma rápida e ágil.
Até este momento, todo o processo era feito de forma manual e não trazia relatórios completos. Além disso, levava em média de 7 a 10 dias para retornar as informações em um arquivo Excel. Então, só a partir daí o time podia tomar suas decisões a respeito da contratação.
Depoimento
Depoimento
“Era um processo que demandava muito tempo. As operações estavam prejudicadas, perdíamos cerca de 50% dos candidatos para empresas com contratações mais ágeis. Como consequência, as vagas precisavam ficar em aberto por mais tempo e o atendimento era penalizado”
Jhonathan Nascimento
Analista de Aquisição de Talentos
Jhonathan também lembrou da dificuldade de precisar utilizar uma planilha para centralizar as informações e enviá-las à sua antiga parceira de checagens.
Solução
Para reverter esta situação, a Hapvida precisava contar com uma tecnologia capaz de entregar segurança, transparência e escalabilidade – o que a BGC entende muito bem. Nossa solução de background check permitiu otimizar, acelerar e entregar relatórios muito mais completos.
Integramos nossa solução com a plataforma de recrutamento (GUPY) que a Hapvida já utilizava, para que dessem adeus à antiga planilha e processos manuais. Com isso, a empresa otimizou o processo em 95%, reduzindo o SLA do processo de checagem de 7 a 9 dias.
Além disso, a equipe Hapvida conta com informações unificadas de forma clara e detalhada, com fácil acesso aos dados e históricos de cada candidato. Também não é mais necessária a análise manual de cada retorno, pois o sistema BGC entrega uma classificação de risco automática de acordo com as regras de negócio da operação, incrementando agilidade e confiança no processo.
Para reverter esta situação, a Hapvida precisava contar com uma tecnologia capaz de entregar segurança, transparência e escalabilidade – o que a BGC entende muito bem. Nossa solução de background check permitiu otimizar, acelerar e entregar relatórios muito mais completos.
Integramos nossa solução com a plataforma de recrutamento (GUPY) que a Hapvida já utilizava, para que dessem adeus à antiga planilha e processos manuais. Com isso, a empresa otimizou o processo em 95%, reduzindo o SLA do processo de checagem de 7 a 9 dias.
Além disso, a equipe Hapvida conta com informações unificadas de forma clara e detalhada, com fácil acesso aos dados e históricos de cada candidato. Também não é mais necessária a análise manual de cada retorno, pois o sistema BGC entrega uma classificação de risco automática de acordo com as regras de negócio da operação, incrementando agilidade e confiança no processo.
Sobre o produto
Nossa solução Background Check permite verificar tanto pessoas físicas (PF) quanto empresas (PJ). Esta tecnologia utiliza informações cadastrais de uma pessoa para iniciar uma sequência de verificações a fim de conhecer todo o histórico do indivíduo.
Além disso, o sistema de Background Check da BGC tem integração direta com a plataforma Gupy, um dos maiores Softwares de Recrutamento e Seleção (ATS) do mercado. Isso significa que os recrutadores podem obter e visualizar os resultados completos da verificação realizada pela BGC sem precisar sair da plataforma de recrutamento.
Sobre a BGC Brasil
Somos uma Startup brasileira fundada em 2017, especializada em Background Check e soluções tecnológicas para processos de Onboarding. Por meio de mais de 200 fontes de dados para verificação de pessoas, veículos e empresas, em segundos, garantimos segurança e escalabilidade para seu negócio.
Somos parceiros homologados da Gupy e entregamos uma integração entre as plataformas de recrutamento e de verificação que, juntas, permitem ao usuário visualizar todas as informações necessárias para o recrutamento em um mesmo lugar e de maneira automatizada.
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